課程名稱 |
勞動法 Labor Law |
開課學期 |
104-2 |
授課對象 |
法律學院 法律學系 |
授課教師 |
王能君 |
課號 |
LAW2088 |
課程識別碼 |
A01 28150 |
班次 |
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學分 |
2 |
全/半年 |
半年 |
必/選修 |
選修 |
上課時間 |
星期一10,A(17:30~19:15) |
上課地點 |
法2311 |
備註 |
102學年度以後入學之法律系同學,此門課為商事法群組。雙主修法律學系限大學部三年級以上學生。 限學士班二年級以上 且 限本系所學生(含輔系、雙修生) 總人數上限:180人 |
Ceiba 課程網頁 |
http://ceiba.ntu.edu.tw/1042laborlaw2016 |
課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
核心能力與課程規劃關聯圖 |
課程大綱
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為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
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課程概述 |
在台灣,以「勞動法」(或「勞工法」)為名的法律並不存在,勞動法只是泛指與「勞動」、「勞工」有關的法令。本課程之主要講解內容,將以台灣現行主要勞動法規為主,主要包括勞動基準法、工會法、團體協約法、勞資爭議處理法,以及職業安全衛生法、性別工作平等法、大量解僱勞工保護法等法律。
授課大綱(教學進度及內容可能依照實際授課狀況調整)
壹 勞動法的世界
一 勞動法概觀
二 勞動法的主角
三 決定勞動條件之相關制度
貳 進入「企業」
四 招募(招考)與僱用
五 勞動契約之基本原理
六 平等原則
七 工作規則
八 非典型僱用與外勞之僱用
參 加入「團體」
九 勞動基本權(勞動三權)、工會
十 團體協商
十一 團體協約
肆 勞動條件論
十二 工資
十三 工作時間
十四 休息、例假、法定休假日、加班
十五 特別休假(年休)、請假
十六 女工、童工、技術生
十七 安全衛生與職業災害補償
十八 調職、借調、考績與人事
伍 紛爭與解決
十九 勞動條件之不利益變更
二十 解僱
二十一 企業秩序、懲戒
二十二 爭議行為
二十三 不當勞動行為救濟制度
二十四 勞資紛爭之解決方法
陸 與企業訣別
二十五 勞動契約終了
二十六 再就業與退休
完結篇 二十七 勞動法制之過去、現在與未來
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課程目標 |
「勞動法」課程之主要教學目的,在於講解上述勞動法體系的概要和法制改革的動向,使同學對勞動法體系能有一定程度的了解。授課教師於上課前將授課大綱之電子檔公布於學校之CEIBA教學網站,並就各個單元均指定若干參考資料,有意進一步研習勞動法的同學可自行研讀。由於授課時間有限,將以法制度和法理論之講授為主。至於勞動法的實際運用,則在「勞工法專題討論」、「勞動訴訟實務專題」、「勞工法專題研究」等課程中講授之。 |
課程要求 |
與勞動法有關的學科,有憲法、行政法、民法、社會法(特別是社會保險法),但是並非意味著上述科目均為先修科目。基本上,法律學系(包括雙主修、輔系)的同學修畢「民法債編總論」後,選修本課程較佳。
同時,本課程亦歡迎修畢「民法概要」的外系同學選修。不過,根據過去之教學經驗,法律學系以外的同學之學期成績比較不理想。但是,努力的同學亦有取得好成績的可能。
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預期每週課後學習時數 |
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Office Hours |
每週一 13:30~17:00 備註: 需事前預約時間。原則上每人(組)以20分鐘為限。 |
指定閱讀 |
臺灣勞動法學會編《勞動基準法釋義(第2版)》(新學林、2009年) |
參考書目 |
指定參考書:
1.臺灣勞動法學會編《勞動基準法釋義(第2版)》(新學林、2009年)
2.林更盛《勞動法案例研究(一)》(瀚蘆、2002年)
3.黃越欽著、王惠玲監修、黃鼎佑增補《勞動法新論(第4版)》(瀚蘆、2012年)
4.黃程貫《勞動法(修訂再版)》(國立空中大學、1997年)
5.黃程貫編《新學林分科六法 勞動法》(新學林、2012年)
6.劉志鵬《勞動法理論與判決研究》(元照、2000年)
其餘參考書籍,於第一次上課時介紹或參考講義大綱第一單元。
另外,103學年度第2學期之「勞動法」課程相關資訊,可自行上網參考:
https://ceiba.ntu.edu.tw/1032laborlaw2015
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評量方式 (僅供參考) |
No. |
項目 |
百分比 |
說明 |
1. |
期末考試 |
100% |
2016年6月20日(一)17:30-19:10於授課教室考試 |
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